あなたは正社員派？派遣派？ライフスタイルに合わせて働こう！

どうせやるなら正社員

派遣社員でも、正社員と変わらない勤務状態。
私が派遣で登録していたのは、「老人ホームでの話」

関わることのない上司（事務担当）は、「派遣だから、書類はやらなくていい」と言っていたが、実態はまるっきり違う。
その部署の上司は、自分たちが”楽”をしたいから、実際に介護しているからいろんなことに気づくよね？　それを文章化すればいいから・・・と勝手に話しをまとめ、派遣社員にも書類を書かせてきた。
自分たちは、残業代という形で請求できるけど、派遣社員の私は、サービス残業。頑張ってやっても、誰にも認められない。ボーナスという形でも反映されない。バカばかしいと思う。
また、大卒の新人の正社員に、仕事を教えた後は、その子にこき使われる・・・むなしさが残る。

いいように使われ、正社員のコマって感じ！！
派遣は、時間で帰宅できるようなイメージがあるが、介護施設では全く無理。毎日、30分から1時間のサービス残業は当たり前。
介護施設での派遣は、魅力ゼロと言ってもいい。
どうせやるなら、正社員でやらなきゃ損。